A Win Solar, distribuidora de equipamentos fotovoltaicos, divulgou que quase 60% de todo o seu quadro de funcionários já é ocupado por mulheres. Com política de inclusão de gênero, porém, apenas por volta de 20% das colaboradoras ocupam cargo de liderança.

Segundo a empresa, a maioria das mulheres está no departamento comercial. Mas, proporcionalmente em relação aos homens, o maior percentual é registrado no setor de logística, com 80%; seguido pelo setor de marketing, com 66%; compras, com 50%; e pós-vendas, com 40%. Vale observar que a diretora-geral da empresa é Camila Nascimento, também coordenadora estadual da Absolar - Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica no Rio de Janeiro.

De acordo com comunicado da Win, a diversidade de gênero no quadro de colaboradores também repercute nos resultados da companhia. A distribuidora registrou, no último ano, aumento de 80% no faturamento em relação ao exercício anterior, com 160 MW comercializados em kits solares, acima da média do mercado fotovoltaico brasileiro, que cresceu em torno de 70%.

“Muito dessa mudança se deu devido ao ingresso cada vez maior de mulheres em diversos setores do mercado, que até então eram dominados por homens. Isso possibilitou novos pontos de vista, ideias e perfis executivos que tanto colaboram para o avanço do nosso setor", disse a diretora.

De acordo com relatório publicado pela AIE - Agência Internacional de Energia, a proporção de mulheres que trabalham em cargos de tempo integral na indústria solar fotovoltaica é de 40%. A fabricação de equipamentos de energia solar é a área que mais polariza com homens, cerca de 47% da força de trabalho. Fornecedores de serviços e desenvolvedores vêm na sequência, com 39% e 37%, respectivamente, enquanto o percentual é bem mais baixo entre instaladores, com apenas 12%.