Como parte das ações voltadas ao fortalecimento da governança corporativa e ao aprimoramento da gestão, a EAF promoveu, nos dias 30 e 31 de julho, em São Paulo, o II Encontro Gerencial. A iniciativa reuniu gerentes, diretores e especialistas para discutir boas práticas de gestão, compliance, responsabilidade institucional e desenvolvimento de competências voltadas à execução dos projetos da entidade.

Segundo a EAF, a capacitação integra um conjunto de medidas implementadas pela atual gestão, que assumiu a entidade em janeiro de 2026 e vem promovendo revisões em processos internos, no modelo de governança e nos mecanismos de controle, transparência e conformidade. O objetivo é consolidar uma cultura organizacional orientada à eficiência, à responsabilidade na aplicação dos recursos e ao fortalecimento da capacidade de execução dos projetos desenvolvidos pela instituição.

A programação contou com especialistas das áreas jurídica e administrativa, além de executivos do setor de telecomunicações, que abordaram temas como governança corporativa, compliance, liderança, gestão de pessoas, planejamento estratégico e transformação organizacional. Os debates também contribuíram para o alinhamento das lideranças em torno do novo referencial estratégico da entidade.

“Desde janeiro estamos conduzindo um processo de fortalecimento institucional da EAF, revisando processos, aperfeiçoando a governança e investindo no desenvolvimento das nossas lideranças. Queremos consolidar uma gestão cada vez mais eficiente, transparente e comprometida com a boa aplicação dos recursos e com a entrega de resultados para a sociedade”, afirma Gina Marques Duarte, CEO da EAF.

“Governança e compliance precisam fazer parte da rotina e das decisões de toda a organização. Nosso objetivo é fortalecer uma cultura de integridade, prevenção de riscos e conformidade, oferecendo aos gestores ferramentas para atuar com segurança, responsabilidade e eficiência na condução dos projetos da EAF”, acrescenta Giovana Monte, diretora Jurídica, Compliance e de Governança da entidade.

Durante os dois dias de atividades, os participantes assistiram a painéis, debates e dinâmicas voltados ao aperfeiçoamento da liderança e à construção de propostas para a missão, a visão, os valores e as diretrizes estratégicas da EAF. Segundo a entidade, a iniciativa reforça o compromisso com a melhoria contínua dos processos internos, o fortalecimento da governança e a execução de projetos de interesse público.